In een hecht team werken aan mooie oplossingen.
Bij TRES werken we vanuit hechte, dedicated teams. Concreet zijn dit zes development teams, een digital marketing team, team service, het organisatieteam en het directieteam. Samen werken we aan onze doelen: medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en groei/winst. De development teams zijn opgedeeld in website- en portaal teams. Zij zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de digitale oplossingen voor een vaste groep opdrachtgevers. Het digital marketing team werkt samen met onze opdrachtgevers aan hun online succes.
Onze teams zijn vernoemd naar kleuren. Origineel? Misschien niet, maar kleur kent geen hiërarchie. Alhoewel, team goud ontbreekt nog.
Aan de slag bij TRES? Dit kan je verwachten.
Onze cultuur is ons succes. Dit komt samen in onze kernwaarden: samen, positief, drive en ownership.
We werken met zijn allen aan dezelfde organisatiedoelen: medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en jaargroei.
Om het beste uit jezelf te halen, krijg je het beste van ons. Alles goed geregeld, dat is waar we voor gaan.
Arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk. Maar met onze arbeidsvoordelen bieden we de écht leuke extra's al zeggen we het zelf.
We zijn er bij TRES van overtuigd dat ons succes begint bij jou. Je werkt dan ook bij een Great Place to Work.