Betrokkenheid en fun tijdens TRESQ

Vacatures 3
Aan de slag als
Aan de slag als

Aan de slag als...

Je zoekt een leuke functie, bent je aan het oriënteren en wilt een goede afweging maken of het bedrijf waar je naar kijkt wel bij je past. Dat begrijpen we! Daarom proberen we je een goed beeld te geven over TRES. We nemen je mee in onze cultuur, zijn transparant over onze arbeidsvoorwaarden- en voordelen en laten je kennismaken met, misschien wel, je toekomstige collega's. Ook over de functies vertellen we je graag wat meer.
- Developer
  
  Werken aan complexe vraagstukken, gave nieuwe functies ontwikkelen en mooie oplossingen bedenken.
- Consultant
  
  Samen met je team zorg je ervoor dat de doelen van zowel onze opdrachtgevers als die van TRES worden behaald.
- Digital marketeer
  
  De digitale business van onze opdrachtgevers naar een hoger niveau tillen. Dat is waar je voor gaat!
- Stagiair
  
  Ontdekken wat je leuk vindt, waar je blij van wordt en waar je goed in bent. Dat staat centraal tijdens jouw stage.
Over TRES
Over TRES

Over TRES

Bij TRES zijn we ervan overtuigd dat mensen hun zaken willen regelen waar en wanneer zij dat willen. Daarom zorgen we ervoor dat onze opdrachtgevers hun klanten 24/7 optimaal kunnen bedienen. Hiervoor ontwikkelen we klantportalen en websites op maat en zorgen we voor online succes door de inzet van digital marketing. Dit doen we vanuit vijf development teams en één digital marketing team.
- Cultuur
  
  Onze cultuur is ons succes. Dit komt samen in onze kernwaarden: samen, positief, drive en ownership.
- Organisatie
  
  We werken met zijn allen aan dezelfde organisatiedoelen: medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en jaargroei.
- Teams
  
  Bij TRES werken we volledig vanuit teams. Samen werken we aan de beste oplossingen voor onze opdrachtgevers.
- Dit krijg je van ons
  
  Om het beste uit jezelf te halen, krijg je het beste van ons. Alles goed geregeld, dat is waar we voor gaan.
- Leuke extra's
  
  Tuurlijk, arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk. Maar met onze arbeidsvoordelen bieden we de écht leuke extra's al zeggen we het zelf.
- Great Place to Work
  
  Medewerkerstevredenheid staat bij TRES hoog in het vaandel. Werk je bij TRES, dan werk je bij een Great Place To Work.
Updates

Betrokkenheid en fun tijdens TRESQ

Bij TRES hebben we een aantal terugkerende bijeenkomsten door het jaar heen, waarvan TRESQ er één is. Ondanks het repeterende karakter, kijkt menig TRES'er er iedere keer weer naar uit. Als je ons op Instagram volgt, heb je het vast eens voorbij zien komen. Zo niet, dan vraag je je misschien wel af wat TRESQ eigenlijk is.

Evalueren en vooruitkijken

Kort gezegd: TRESQ (TRES Quarterly) is een driemaandelijkse bijeenkomst waarbij we het vorige kwartaal evalueren en vooruitkijken op het nieuwe kwartaal. Wat waren onze doelen? Hebben we deze behaald? En welke nieuwe doelen hebben we gesteld? Deze doelen, wij noemen ze rocks, zijn altijd gericht op het verbeteren van de organisatie of dienstverlening. Denk aan het optimaliseren van de werkwijze, het beter inzichtelijk maken van resultaten, het behalen van de Great Place to Work certificering of het organiseren van een hackathon. Door deze rocks helder en concreet te formuleren, helpen ze ons focus te houden naast onze dagelijkse werkzaamheden. De rocks bepalen we met de consultants, het managementteam en directie tijdens de TeamQ. Daarnaast stellen we voor development ook ieder kwartaal doelen vast. Dit doen we tijdens DEVQ, een sessie met alle developers. Tijdens TRESQ delen we alle doelen en resultaten met de hele organisatie.

Het leukste onderdeel

Bij TRES vieren we successen. Hebben we de rocks behaald? Dan gaan we wat leuks doen tijdens TRESQ. En laten we wel wezen. Die resultaten en doelen zijn superbelangrijk voor de groei en ontwikkeling van TRES, maar het leukste onderdeel van TRESQ is natuurlijk de activiteit. Wat we gaan doen? Dát is ieder kwartaal weer een verrassing. We hebben al veel afgevinkt. Denk aan padellen, lasergamen, ontsnappen uit een escape room, solex rijden, paintballen en een speurtocht op het water. We houden wel van wat actie zoals je ziet. Oh, en van eten. Want ook dat doen we tijdens TRESQ.

Samen vooruit

We vinden het belangrijk om met elkaar in contact te staan en iedereen betrokken te houden. Meer dan ooit nu we volop hybride werken. Met onder andere TRESQ proberen we dit te bereiken. Eén van onze kernwaarden is ‘samen'. En dat is niet voor niets. Het zit in onze mentaliteit en vertaalt zich door in onze werkprocessen. In je eentje bereik je namelijk niet zoveel. Samen vooruit!