Wij zijn TRES
We bouwen al 25 jaar aan digitale oplossingen die werken. Dit doen we in vaste multidisciplinaire teams waarin strategie, design en technologie samenkomen. Samen met onze opdrachtgevers, en vooral: samen met elkaar.
We denken outside-in, vertalen ambities naar slimme keuzes, en realiseren die keuzes stap voor stap. Met oog voor resultaat en ruimte om te leren.
Zo maken we oplossingen die vandaag kloppen en ook morgen blijven werken. Daar kun jij als collega direct aan bijdragen.
Ons verhaal
Van pioniers naar digitale partner
-
1998
Drie vrienden één hobby
Onder de naam VnV software bouwen ze statische websites en een calculatiesysteem voor een groot landelijk installatiebureau.
-
2005
Verhuizing Heerenveen
Na een periode van vijf jaar boven een signingsbedrijf in Franeker, is het tijd om naar een plaats met meer bereik te verhuizen.
-
2013
Eerste TRESFest
Met de focus op full service dienstverlening groeit het aantal medewerkers. TRESfest wordt geïntroduceerd in de overtuiging dat plezier en goed samenwerken het verschil maken. Nog steeds vertrekt het team elk jaar een lang weekend naar de zon.
-
2015
Verhuizing naar De Opslach
De ruimte op de K.R. Poststraat wordt te klein en de behoefte naar een open ruimte, waarin organischer samengewerkt kan worden, groeit. Aan de Opslach wordt een gloednieuw pand betrokken dat vernieuwend en compleet naar eigen idee wordt ingericht.
-
2017
DIA Award
Het werk wordt beloond. Na eerdere “beste website van het jaar”-awards, wordt de website van het CJIB beoordeeld als het beste digitaal werk van het jaar. De jury bekroont met name de outside-in gedachte waarmee TRES steevast de eindgebruiker centraal stelt.
-
2019
ISO Gecertificeerd
In een wereld die steeds meer verbonden is, zijn veiligheid en privacy cruciaal. TRES is be-wust van haar rol als verwerker van grote hoeveelheden gevoelige data. Een gecertificeerd informatiebeveiligingsbeleid en security by design is dan ook onontbeerlijk.
-
2021
Great Place To Work
We vinden het belangrijk dat onze collega's met plezier aan het werk zijn. In 2021 laten we voor het eerst onafhankelijk medewerkersonderzoek uitvoeren. Met een gemiddelde score van een 9 mogen we onszelf sindsdien Great Place to Work noemen!
-
2025
Introductie /Shift
Met /Shift biedt TRES nu ook strategisch advies en regie. Denkers én doeners in één team, voor organisaties die digitale ambitie willen waarmaken én uitvoeren.
-
2000
Oplevering eerste grote website
Als sc Heerenveen Champions League haalt, worden de drie compagnons gevraagd een website voor hen te maken.
-
2008
Start digital marketing
Waar de eerste jaren de nadruk vooral ligt op het realiseren van technische oplossingen, wordt vanaf 2008 fors geïnvesteerd in digital marketing.
-
2014
Trendship
In een wereld die continu verandert, is kennis delen samen groeien. Om relaties te inspireren over het digitaal domein wordt TRENDSHIP gelanceerd. Het event dat geïnitieerd was voor relaties groeit in 5 jaar uit tot het grootste business event van Noord-Nederland.
-
2016
Werken in multidisciplinaire teams
De rol van digitaal wordt steeds strategischer in organisaties en daarmee ook de oplossingen van TRES. Om de digitale business van klanten te kunnen versnellen worden design, techniek en marketing samengebracht in vaste klantenteams.
-
2018
Over op Open Source Umbraco
TRES wordt meer en meer strategisch digital partner. Het bouwen van de digitale business van klanten krijgt alle aandacht. Het ontwikkelen van een eigen CMS leidt af. Hiervan wordt afscheid genomen en er wordt vol ingezet op het open source Umbraco CMS.
-
2020
Digitalisering klantprocessen
De digitale mogelijkheden worden steeds breder. Full service is niet meer geloofwaardig. Er wordt gespecialiseerd in het digitaliseren van klantprocessen, wat zich vertaalt in het (door)ontwikkelen van websites en klantportalen.
-
2023
Best workplace
TRES behaalt de tweede plek op de ranglijst van Best Workplaces van Nederland. Deze lijst bestaat uit de koplopers op het gebied van goed werkgeverschap. Hiermee erkent Great Place To Work organisaties die door hun medewerkers hoog beoordeeld worden op vertrouwen, trots en plezier.
Samenwerken in een hecht team
Bij TRES werk je in een hecht team van specialisten. Denk aan UX-designers, developers, strategen, dataspecialisten en consultants die elkaar goed kennen en op elkaar ingespeeld zijn.
Elk team werkt voor een vaste groep opdrachtgevers en is zelf verantwoordelijk voor de doelen, planning en keuzes die daarbij horen. Je kunt het zien als een mini-onderneming binnen TRES. Met veel vrijheid en eigenaarschap.
En terwijl elk team zelfstandig werkt, trekken we als organisatie samen op. We helpen elkaar vooruit, delen kennis en werken allemaal aan hetzelfde doel: digitale oplossingen maken die echt waarde toevoegen.
Zo maken we jouw ambitie waar
Met een fijne sfeer, goede voordelen en aandacht voor jou.
Proef sfeer
Onze cultuur is ons succes. Vertrouwen, openheid en autonomie vinden we erg belangrijk. Je werkt in een hecht team, waarbij veel ruimte is voor plezier en sociaal contact.
Dit krijg je van ons
Natuurlijk krijg je bij ons een salaris dat past bij je rol en toegevoegde waarde, een goed pensioen, vakantiegeld en voldoende vakantiedagen. Maar belangrijker vinden we dat onze voordelen passen bij wat jij nodig hebt.
Duurzaam werkgeverschap
We streven naar gezonde werkdruk, duidelijke verwachtingen en stabiliteit in teams. Duurzaam werkgeverschap betekent voor ons een omgeving creëren waarin je nu en later met plezier werkt.
Proef vast sfeer
Heb je nog vragen?
Stel ze aan Annebeth
Annebeth Spakman
HC manager