Be the one who fuels growth through marketing

Tres Reportage 4Webb

Marketing lead

Meer leads, meer conversies, meer groei - en vooral: aanpakken. Jij zorgt ervoor dat marketing impact maakt. Geen losse acties, maar een consistente merkbeleving in alles wat je doet. Van campagnes tot content en events: jij zorgt dat alles aansluit op onze strategie en bijdraagt aan onze groei. Je denkt in mogelijkheden, zet plannen om in actie en maakt marketing onmisbaar voor het succes van TRES.

Dit bieden we

  • Een startsalaris van minimaal €3.800.

  • Een belangrijke rol in de groei van TRES, met volop ruimte om marketing te optimaliseren en naar een hoger niveau te tillen.

  • Flexibiliteit in je werkweek (28, 32 of 36 uur) voor een optimale werk-privébalans.

  • Thuiswerken en hybride werken; dat is bij ons vanzelfsprekend.

  • Een jaarlijks ontwikkelbudget van €1.000 en 5 studiedagen.

  • Een organisatie met een unieke cultuur, waar je wordt gezien en waar alles goed geregeld is – je leest het hier.

Dit neem je mee

  • Ervaring als growth marketeer, digital marketeer of marketing lead binnen een B2B-omgeving of digital agency.

  • Je bent strategisch sterk, maar ook hands-on: je ziet het grotere geheel en doet precies wat nodig is om resultaten te behalen.

  • Kennis van online advertising, inbound marketing en marketing automation, en je weet dit effectief in te zetten.

  • Datagedreven en resultaatgericht: je neemt beslissingen op basis van data, test en optimaliseert continu.

  • Ervaring met eventmarketing en employer branding is een grote pré.

  • Goede projectmanagementskills: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en coördineert moeiteloos meerdere projecten.

Jouw nieuwe rol

Met de juiste boodschap, op het juiste moment en via het juiste kanaal zorg jij dat potentiële opdrachtgevers en talenten in beweging komen. Je bouwt een krachtige leadgeneratiemachine door effectieve funnels, sterke inbound marketing en continue optimalisatie. LinkedIn, Google Ads, e-mailmarketing - jij zet ze strategisch in om niet alleen zichtbaarheid te creëren, maar vooral conversie te realiseren.

Samen met sales zorg je dat leads doorstromen en converteren. Je bent dan ook onderdeel van het new business team. Met datagedreven campagnes, slimme nurtureflows en gerichte retargeting houd je leads warm en zorg je dat ze op het juiste moment klaar zijn voor de volgende stap. Je voorziet sales van waardevolle inzichten, zodat geen kans onbenut blijft.

Marketing is voor jou een samenhangend geheel waarin content, social media, events en advertising elkaar versterken. Je zorgt ervoor dat elk middel bijdraagt aan leadgeneratie en tegelijkertijd het merk TRES consistent en krachtig neerzet. Alles wat we naar buiten brengen moet passen bij wie we zijn en waar we voor staan. Samen met onze content marketeer zorg je dan ook dat artikelen, cases en posts strategisch worden ingezet. Events zie jij als een onderdeel van het grotere geheel: waardevolle touchpoints binnen de klantreis. Je denkt na over de juiste doelgroep, een sterke follow-up en hoe je de impact van een event maximaliseert.

Om te groeien, hebben we zowel opdrachtgevers als talent nodig. Daarom is employer branding ook een belangrijk onderdeel van jouw rol. Samen met HC bouw je aan een sterk werkgeversmerk dat relevante professionals aantrekt en TRES positioneert als dé plek waar zij willen werken.

Jij bent de aanjager die zorgt dat alles loopt. Daarbij hoef je niet alles zelf te doen; je coördineert, houdt het overzicht en schakelt snel. Wat er ook gebeurt, jij fixt het. Niet op onderbuikgevoel, maar op basis van data. Marketing is continu in ontwikkeling. Het kan altijd slimmer, effectiever en impactvoller. En dat is precies waar jij het verschil maakt.

 

Over TRES

"Succesvolle organisaties bouwen 24/7 online relaties met hun klanten en overtreffen daarbij verwachtingen." Met digitale toepassingen helpen wij onze opdrachtgevers een hoger serviceniveau te bieden. Dit faciliteren wij middels klantportalen, corporate websites en digital marketing.

Er komt veel kijken bij de digitale transformaties van onze opdrachtgevers. Niet alleen op het gebied van strategie, maar ook op het vlak van IT. Zes developmentteams en één digital marketingteam zijn verantwoordelijk voor het realiseren van digitale oplossingen voor onze opdrachtgevers. Onze cases geven je alvast een goed beeld van onze business.

Tres Reportage 17Web

Sollicitatieproces

Bij TRES geloven we dat je het beste tot je recht komt op een plek die echt bij je past. Daarom nemen we de tijd om je goed te leren kennen tijdens het sollicitatieproces. Je ontmoet meerdere (toekomstige) collega’s, zodat je een duidelijk beeld krijgt van zowel de functie als van TRES zelf.

Interesse? Je kunt solliciteren tot en met 9 april. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 april in de middag met Harmen Visser (commercieel directeur) en Annebeth Spakman (HC manager). We kijken uit naar je reactie! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Annebeth.

Solliciteer nu