Take the lead in technical development

Tres Reportage 9Web

Lead Umbraco developer

Ben jij een ervaren Umbraco developer die niet alleen graag bouwt, maar ook teams naar een hoger niveau tilt? Bij TRES krijg je de kans om aan uitdagende, complexe websites te werken die echt impact maken. En tegelijkertijd help je onze twee website teams, paars & oranje, om uniformer te werken en kwaliteitsstandaarden te bewaken. Jouw rol is cruciaal in het bepalen van de technische richting en het coachen van onze collega’s.  

Dit bieden we

  • Een startsalaris vanaf € 4.500, afhankelijk van ervaring en toegevoegde waarde.

  • Werken voor vaste opdrachtgevers, waarbij jij als Umbraco expert de koers bepaalt.

  • Ontwikkel nieuwe werkwijzen en verbeter processen.

  • Een moderne tech stack die jou de vrijheid biedt om te innoveren en te experimenteren.

  • Kies een werkweek van 32, 36 of 40 uur en werk hybride, minimaal één dag per week op kantoor.

  • Jaarlijks ontwikkelbudget van € 1.000 en 5 studiedagen om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

  • Een organisatie met een unieke cultuur, waar je wordt gezien en waar alles goed geregeld is – je leest het hier.

Dit neem je mee

  • Uitgebreide kennis van Umbraco en ervaring met het bouwen van websites in C#.

  • Het vermogen om ingewikkelde technische vraagstukken helder en simpel uit te leggen aan opdrachtgevers en collega's.

  • Een scherpe visie op kwaliteit en de skills om teams te coachen naar een uniforme, gestandaardiseerde manier van werken.

  • Ruime ervaring met architectuur en het verbeteren van tools, altijd gericht op slimmere en efficiëntere werkwijzen.

  • Een relevante opleiding zoals HBO-ICT is een plus, maar je ervaring en technische expertise staan voorop.

Over de functie

Bij TRES bouw je niet zomaar websites – je creëert maatwerkoplossingen die direct bijdragen aan de digitale doelstellingen van onze opdrachtgevers. Omdat al onze projecten draaien op Umbraco CMS, is jouw expertise cruciaal. Als lead developer ben jij de drijvende kracht achter de technische architectuur en het coachen van team paars. Bovendien werk je samen met de lead developer van team oranje om de werkprocessen van onze twee website teams, paars en oranje, uniform te krijgen. Hierbij ligt de focus op kwaliteit en samenwerking.

Je speelt een belangrijke rol in het vertalen van technische vraagstukken naar begrijpelijke, concrete oplossingen voor onze opdrachtgevers. Of het nu gaat om lopende projecten of new business kansen, jij weet hoe je technische concepten vertaalt naar duidelijke oplossingen waar klanten direct vertrouwen in hebben. Met jouw ervaring en flair presenteer je zelfs de meest complexe materie op een manier die overtuigt dat TRES de juiste partner is voor hun digitale uitdagingen.

Als lead developer ben je verantwoordelijk voor het continu optimaliseren van bestaande oplossingen en het waarborgen van de hoogste kwaliteitsstandaarden. Je zorgt ervoor dat we slimmer, efficiënter en consistenter werken. Met jouw visie blijven we bij TRES niet alleen technologisch vooroplopen, maar ook in hoe we onze website teams organiseren en onze processen verbeteren. Je speelt dan ook een belangrijke rol in het vormgeven van de toekomst van onze digitale oplossingen.

Jouw team

Je maakt deel uit van team paars, één van onze vijf development teams. Samen met Pieter, Sjaak (back-end developers), Roberto (front-end developer) en Ruben (consultant/teamlead), werk je aan een vaste groep opdrachtgevers. Ruben focust zich op klantrelaties, projectmanagement en het werkplezier van het team, terwijl jij verantwoordelijk bent voor de technische en inhoudelijke coaching.

Leks ter Schuur

Ik heb het gevoel dat ik bijdraag aan het succes van verschillende klanten. Er worden leuke, goede opdrachten binnengehaald waar je met veel plezier aan kunt werken samen met je collega’s.

Over TRES

"Succesvolle organisaties bouwen 24/7 online relaties met hun klanten en overtreffen daarbij verwachtingen." Met digitale toepassingen helpen wij onze opdrachtgevers een hoger serviceniveau te bieden. Dit faciliteren wij middels klantportalen, corporate websites en digital marketing.

Er komt veel kijken bij de digitale transformaties van onze opdrachtgevers. Niet alleen op het gebied van strategie, maar ook op het vlak van IT. Vijf development teams en één digital marketing team zijn verantwoordelijk voor het realiseren van digitale oplossingen voor onze opdrachtgevers. Binnen de development teams focussen drie teams zich op klantportalen en twee teams zijn verantwoordelijk voor corporate websites. Onze cases geven je alvast een goed beeld van onze business.

Tres Reportage 17Web

Sollicitatieproces

We willen graag dat je op je plek zit bij TRES. Daarom leren we je graag goed kennen tijdens het sollicitatieproces. Je praat met verschillende, mogelijk toekomstige collega’s. Zo krijg je een helder beeld van de functie en van TRES. Tijdens het proces heb je contact met Carina, onze HC & talent officer. Zij begeleidt je van sollicitatie tot onboarding. Het proces voor deze vacature is als volgt:

  • Eerste gesprek met Carina en Ruben.
  • Tweede gesprek met Erwin (lead developer team oranje) en Jelle (operationeel manager), daarna kennismaken met het team (Pieter, Sjaak & Roberto).
Solliciteer nu

Heb je nog vragen?