Take the lead in technical development

Tres Reportage 9Web

Lead developer

Ben jij een gedreven developer met ervaring in C# en wil je de stap maken naar een rol waarin je anderen helpt groeien? Bij TRES krijg je de kans om een belangrijke technische rol te vervullen, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor technische oplossingen, maar vooral ook voor het coachen en begeleiden van de developers in jouw team.

Dit bieden we

  • Een startsalaris vanaf €3.800, afhankelijk van ervaring en toegevoegde waarde.

  • Werken aan uitdagende, maatwerkprojecten voor vaste opdrachtgevers.

  • De kans om door te groeien als een coachende lead developer, met begeleiding en ondersteuning om je verder te ontwikkelen.

  • Een moderne tech stack die jou de vrijheid biedt om te innoveren en te experimenteren.

  • Kies een werkweek van 32, 36 of 40 uur en werk hybride, minimaal één dag per week op kantoor.

  • Jaarlijks ontwikkelbudget van €1.000 en vijf studiedagen om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

  • Een unieke bedrijfscultuur waar je wordt gezien en waar alles goed geregeld is – ontdek het zelf hier.

Dit neem je mee

  • Ruime ervaring in C# en het bouwen van webapplicaties.

  • Ervaring met Umbraco is een pré, maar jouw drive om te groeien en anderen te ondersteunen staat voorop.

  • Een passie voor het coachen en begeleiden van teamleden, ook als je jouw coachingsvaardigheden nog verder wilt ontwikkelen.

  • De verantwoordelijkheid en drive om technische oplossingen van hoge kwaliteit te leveren.

  • Affiniteit met het verbeteren van processen en architectuur, gericht op efficiëntie en schaalbaarheid.

  • Een opleiding zoals HBO-ICT is een pluspunt, maar je ervaring en motivatie staan voorop.

Over de fucntie

Als lead developer bij TRES ben je de drijvende kracht achter zowel technische oplossingen als het succes van je team. Je combineert jouw technische expertise met het vermogen om anderen te inspireren en te begeleiden. Je leidt de ontwikkeling van maatwerkoplossingen die onze opdrachtgevers écht verder helpen met hun digitale strategie, terwijl je jouw team helpt groeien. In dit team werk jij samen met back-end en front-end developers en een consultant/teamlead.

Je werkt niet alleen mee aan projecten, maar speelt ook een cruciale rol als coach. Je ondersteunt je teamleden bij het ontwikkelen van hun vaardigheden en zorgt ervoor dat ze altijd goed voorbereid zijn om de beste resultaten te leveren. Heb je nog niet veel ervaring met coaching? Geen probleem, we bieden je de ruimte om hierin te groeien en je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen.

Samen met andere lead developers en technische experts binnen TRES werk je aan het ontwerpen en implementeren van slimme, innovatieve oplossingen. Jij bent degene die ervoor zorgt dat processen soepel verlopen en dat complexe technische vraagstukken helder en praktisch worden vertaald naar werkbare oplossingen voor onze klanten.

Leks ter Schuur

Ik heb het gevoel dat ik bijdraag aan het succes van verschillende klanten. Er worden leuke, goede opdrachten binnengehaald waar je met veel plezier aan kunt werken samen met je collega’s.

Over TRES

"Succesvolle organisaties bouwen 24/7 online relaties met hun klanten en overtreffen daarbij verwachtingen." Met digitale toepassingen helpen wij onze opdrachtgevers een hoger serviceniveau te bieden. Dit faciliteren wij middels klantportalen, corporate websites en digital marketing.

Er komt veel kijken bij de digitale transformaties van onze opdrachtgevers. Niet alleen op het gebied van strategie, maar ook op het vlak van IT. Vijf development teams en één digital marketing team zijn verantwoordelijk voor het realiseren van digitale oplossingen voor onze opdrachtgevers. Binnen de development teams focussen drie teams zich op klantportalen en twee teams zijn verantwoordelijk voor corporate websites. Onze cases geven je alvast een goed beeld van onze business.

Tres Reportage 17Web

Sollicitatieproces

We willen graag dat je op je plek zit bij TRES. Daarom leren we je graag goed kennen tijdens het sollicitatieproces. Je praat met verschillende, mogelijk toekomstige collega’s. Zo krijg je een helder beeld van de functie en van TRES. Tijdens het proces heb je contact met Carina, onze HC & Talent officer. Zij begeleidt je van sollicitatie tot onboarding.

Wil jij als lead software developer aan de slag bij TRES? We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Solliciteer nu

Heb je nog vragen?