Be the one that turns customer value into action

Tres LR 33 (1)

Vacature digital consultant & teamlead

Bouw mee aan het digitaal sterker maken van organisaties. Bij ons draait alles om klantwaarde: gebruiksvriendelijke, toekomstbestendige klantportalen en websites die bijdragen aan het succes van onze opdrachtgevers. Als consultant ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van digitale trajecten, zodat alles soepel en succesvol verloopt. Daarnaast ben je een digitale sparringpartner voor opdrachtgevers. Met jouw inzichten en advies help je hen niet alleen vooruit te denken, maar ook vooruit te komen. Klaar om impact te maken?

Dit neem je mee

  • Ervaring in een vergelijkbare omgeving (bij voorkeur bij een bureau) en rol, hierdoor weet je precies hoe je het digitale potentieel van opdrachtgevers optimaal kunt benutten.

  • Inhoudelijke kennis van klantportalen en websites, zodat je zowel operationeel als adviserend kunt optreden.

  • Sterke organisatorische vaardigheden: je houdt overzicht, bewaakt deadlines en zorgt dat trajecten gestructureerd verlopen.

  • Communicatief en adviserend vermogen, waarmee je vertrouwen opbouwt bij opdrachtgevers en ze begeleidt in de juiste keuzes.

  • Vaardig in het gelijktijdig managen van meerdere IT-projecten en het effectief samenwerken met diverse stakeholders.

  • Ervaring met het coachen en ontwikkelen van een (IT-)team.

  • Uiteraard ben je vertrouwd met scrum- en agile-methodieken.

Dit bieden we

  • Een startsalaris tussen de €4.250 en €5.500.

  • Een enthousiast team van ervaren developers.

  • Langdurige samenwerkingen met opdrachtgevers vol groeipotentieel.

  • Flexibiliteit in het indelen van je werkweek, met keuze tussen 36 of 40 uur.

  • Jaarlijks ontwikkelbudget van € 1.000 en 5 studiedagen om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

  • Een leaseauto, winstuitkering en een goede pensioenregeling.

  • Een organisatie met een unieke cultuur, waar je wordt gezien en waar alles goed geregeld is – je leest het hier.

Jouw nieuwe rol

Als consultant ben jij de schakel tussen de developers in jouw team en opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat digitale trajecten – de ontwikkeling van klantportalen en websites – gestructureerd en efficiënt verlopen. Samen met de opdrachtgever vertaal je hun doelen en wensen naar een duidelijke backlog en stem je prioriteiten af. Je bewaakt deadlines, budgetten en kwaliteit en zorgt dat jouw team optimaal kan presteren. Dankzij je ervaring met het managen van meerdere projecten tegelijk, houd je alles binnen de gestelde tijd en budget. Gaat er iets anders dan gepland? Dan schakel je snel en ga je in overleg met de opdrachtgever om verwachtingen bij te stellen en een passende oplossing te vinden.

Je bent niet alleen de projectmatige spil, maar ook een stevige gesprekspartner. Met jouw inhoudelijke expertise en sterke adviesvaardigheden bied je oplossingen die aansluiten op de digitale ambities van onze klanten. Jij helpt ze daarmee niet alleen vooruit te denken, maar ook vooruit te komen. Hierdoor ben je een essentiële schakel in hun digitale succes. Door jouw aanpak voelen opdrachtgevers zich goed geholpen en weten ze precies waar ze aan toe zijn. Jouw team werkt momenteel (al) samen met grote opdrachtgevers aan digitale roadmaps, waarbij de nadruk ligt op de doorontwikkeling van klantportalen. Tegelijkertijd liggen er volop mogelijkheden om verder te groeien.

In jouw rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor de opdrachtgevers uit het team, maar ook voor je collega's. Zowel in 2023 als in 2024 hebben we een top 10 positie behaald als Best Workplace van Nederland. Iets waar we ontzettend trots op zijn. Onze bevlogenheid komt onder andere door onze duidelijke organisatiedoelen, heldere missie en effectief leiderschap. Als teamlead speel je een cruciale rol in het versterken van onze cultuur en het ondersteunen van jouw teamleden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor persoonlijke ontwikkeling, (team)doelen, feedback en het bewaken van de verbinding binnen het team.

Over TRES

"Succesvolle organisaties bouwen 24/7 online relaties met hun klanten en overtreffen daarbij verwachtingen." Met digitale toepassingen helpen wij onze opdrachtgevers een hoger serviceniveau te bieden. Dit faciliteren wij middels klantportalen, corporate websites en digital marketing. 

Er komt veel kijken bij de digitale transformaties van onze opdrachtgevers. Niet alleen op het gebied van strategie, maar ook op het vlak van IT. Zes developmentteams en één digital marketingteam zijn verantwoordelijk voor het realiseren van digitale oplossingen voor onze opdrachtgevers. Onze cases geven je alvast een goed beeld van onze business.

  • Open, informele en functionele werkomgeving

  • Veel mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling

  • Sociaal naast je werk, we organiseren veel gezellige en ongedwongen activiteiten

Solliciteren

We willen graag dat je op je plek zit bij TRES. Daarom leren we je graag goed kennen tijdens het sollicitatieproces. Je praat met verschillende, mogelijk toekomstige, collega’s. Zo krijg je een helder beeld van de functie en van TRES. Tijdens het proces heb je contact met Annebeth, onze HC manager. Zij begeleidt je van sollicitatie tot onboarding. 

Als je interesse hebt, zien we jouw reactie graag tegemoet voor donderdag 9 januari. Die donderdag laten we je weten of we samen de volgende stap zetten. Voor vragen kun je contact opnemen met Annebeth. De procedure ziet er als volgt uit:

  • Eerste gesprek met Annebeth (HC manager) & Harmen (commercieel directeur) op dinsdag 14 januari in de middag.
  • Een persoonlijkheids- en drijfverentest om jouw talenten te achterhalen.
  • Tweede gesprek met Jelle (operationeel manager) & Marco (algemeen directeur) op donderdag 23 januari in de ochtend en een kennismaking met het team.

Kun je niet op deze data? Geen probleem! Laat het ons weten, dan plannen we graag een ander moment met je in.

Solliciteer nu
Annebeth Spakman

Annebeth

Human capital manager
annebethspakman@tres.nl 0513 - 64 14 50