Be the one that pushes the digital limits

Tres Reportage 41Web (1)

Vacature digital marketeer

Maak impact met data-gedreven digital marketing! Heb jij een passie voor online marketing en een talent voor data-analyse? Bij TRES zoeken we een digital marketeer die advisering en uitvoering combineert om het online succes van onze opdrachtgevers te vergroten.

Dit neem je mee

  • Minimaal 2 jaar ervaring met digital marketing om een serieuze sparringpartner te zijn voor onze opdrachtgevers.

  • Brede kennis en kunde van het vak, denk aan SEO, SEA, social media advertising, marketing automation en personalisatie.

  • Ervaring met data-analyse in Google Analytics 4. Kennis van Matomo en Piwik Pro is een pré.

  • Ervaring met Google Tag Manager (configuraties).

  • Inzicht in commerciële kansen en een proactieve houding.

  • Gedrevenheid om toegevoegde waarde te leveren aan de business van onze opdrachtgevers.

  • Analytische skills die jou helpen om concrete adviezen te realiseren.

  • Een relevante afgeronde hbo-opleiding.

Dit bieden we

  • Een startsalaris tussen de 2.800 en 3.500 bruto.

  • Een flexibel in te delen werkweek van 32 uur.

  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een studiebudget van €1000 en een week aan studietijd per jaar.

  • Thuiswerken en hybride werken; dat is bij ons vanzelfsprekend.

  • Een organisatie waar alles goed geregeld is, je leest het hier.

Jouw nieuwe rol

Als digital marketeer bij TRES ben jij dé expert in data-analyse. Je zet je analytische vaardigheden om in concrete adviezen die direct bijdragen aan het succes van onze opdrachtgevers. Je maakt hierbij gebruik van GA4, Google Ads, Meta en conversie optimalisatie tools. Dankzij jouw strategische inzicht en data-driven aanpak, weet je precies welke kanalen ingezet moeten worden om gestelde doelen te bereiken. Je kunt campagnes opzetten, uitvoeren, analyseren en optimaliseren, en versterkt hierdoor de business van onze opdrachtgevers. Door jouw kennis en proactieve, resultaatgerichte aanpak zien opdrachtgevers jou als hun digital marketing partner.

Maar hoe ziet jouw werkdag er dan ongeveer uit? Je dag begint met een stand-up met het team, hier worden de successen van gisteren besproken en de doelen voor vandaag bepaald. Daarna heb je een afspraak met één van onze opdrachtgevers. Daar bespreek je niet alleen de voortgang op basis van de data, maar kijk je ook naar de mogelijke kansen voor de business van deze opdrachtgever. De data die je gebruikt haal je bijvoorbeeld uit GA4, of gelijksoortige tools. Hiermee kan je een op maat gemaakt meetplan opstellen, met als doel om in kaart te brengen wat er op het platform van je opdrachtgever gebeurt. In de middag focus jij je op enkele andere projecten. Je bewaakt de voortgang, houdt opdrachtgevers proactief op de hoogte van resultaten en stelt bij waar nodig. Daarnaast ben je gedurende de dag een sparringpartner voor collega's. Jouw scherpe analyses en strategisch inzicht dragen bij aan het succes van ons team!

Je wordt onderdeel van team rood, ons digital marketingteam. Team rood bestaat uit 5 collega's; een teamlead/digital marketing strateeg, twee digital marketeers, een UX consultant en een digital designer. Vanuit team rood bedien jij je eigen opdrachtgevers met jouw digital marketing skills. 

 

Tres Reportage 27Web

Over TRES

"Succesvolle organisaties bouwen 24/7 online relaties met hun klanten en overtreffen daarbij verwachtingen." Met digitale toepassingen helpen wij onze opdrachtgevers een hoger serviceniveau te bieden. Dit faciliteren wij middels klantportalen, corporate websites en digital marketing.

Er komt veel kijken bij de digitale transformaties van onze opdrachtgevers. Niet alleen op het gebied van strategie, maar ook op het vlak van IT. Zes developmentteams en één digital marketingteam zijn verantwoordelijk voor het realiseren van digitale oplossingen voor onze opdrachtgevers. Onze cases geven je alvast een goed beeld van onze business.

Tres Reportage 17Web

Sollicitatieproces

We willen graag dat je op je plek zit bij TRES. Daarom leren we je graag goed kennen tijdens het sollicitatieproces. Je praat met verschillende, mogelijk toekomstige, collega’s. Zo krijg je een helder beeld van de functie en van TRES. Tijdens het proces heb je contact met Carina, onze HC & talent officer. Zij begeleidt je van sollicitatie tot onboarding. 

Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we deze vacature. Hopelijk tot snel bij TRES!

Solliciteer nu

Heb je nog vragen?