Duurzaam werkgeverschap

1. Goed voor jou

Duurzaam werkgeverschap begint bij de mensen die hier elke dag het verschil maken. Bij TRES betekent dat: een omgeving waar je je veilig voelt, jezelf kunt zijn en kunt groeien in een richting die bij jou past.

Een cultuur waarin jij kunt groeien

Bij TRES krijg je alle ruimte om te groeien. In onze TRES Academy vind je leerlijnen die je inspireren om stappen te zetten in je huidige rol of juist in een nieuwe richting. Je krijgt jaarlijks een persoonlijk ontwikkelbudget, studietijd en de ruimte om je ambities te volgen. We meten elke sprint hoe het met iedereen gaat via onze Vibe, zodat we je kunnen ondersteunen wanneer dat nodig is. Daarnaast kun je gebruikmaken van mentale ondersteuning via OpenUp.

Een plek waar mensen graag blijven

We zijn gecertificeerd als Great Place to Work en staan in de top 10 Best Workplaces van Nederland. Dat is een mooie erkenning , maar het zegt vooral iets over onze cultuur van vertrouwen, gelijkwaardigheid en eigenaarschap. Die basis zorgt ervoor dat mensen hier met plezier werken en willen blijven bouwen aan TRES.

Diversiteit & inclusie

We willen dat iedereen zich welkom en gezien voelt. Daarom investeren we in een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Omdat verschillende perspectieven onze oplossingen beter maken.

2. Sterke teams, sterke organisatie

Duurzaam werkgeverschap gaat verder dan individuele ontwikkeling. Het gaat over hoe we samenwerken, hoe we elkaar versterken en hoe we met elkaar bouwen aan een organisatie die toekomstbestendig is.

Daarom werken we bij TRES bewust in teams van maximaal 8 collega’s: klein genoeg om elkaar echt te kennen, groot genoeg om samen impact te maken. In kleine teams ontstaat ruimte voor focus, eigenaarschap en open communicatie. Je weet waar je naartoe werkt, welke rol jij daarin speelt en hoe jullie samen bijdragen aan onze drie organisatiedoelen: medewerkertevredenheid, klanttevredenheid en winstgevendheid.

• Goede samenwerking en een veilige cultuur zorgen voor hoge medewerkertevredenheid.
• Stabiele teams met heldere communicatie leveren opdrachtgevers kwaliteit en vertrouwen.
• Door continu te verbeteren ontstaat gezonde, duurzame groei voor TRES en voor iedereen die hier werkt.

We streven naar gezonde werkdruk, heldere verwachtingen en stabiliteit in teams. Zo bouwen we aan een organisatie waar mensen met plezier werken, waar opdrachtgevers graag blijven en waar groei een logisch gevolg is van hoe we met elkaar omgaan.

3. Werken aan morgen

Duurzaam werkgeverschap betekent ook vooruitkijken. Bewuste keuzes maken die TRES, en iedereen die hier werkt, sterker maken op de lange termijn.

We bouwen aan een toekomstgerichte organisatie waar continu verbeteren onderdeel is van het dagelijks werk. We zitten in het B Corp-certificeringstraject, waardoor we kritischer kijken naar onze impact op mens, waarde en planeet. Dat houdt ons scherp en helpt ons om elke dag betere keuzes te maken.

We werken met klanten, partners en collega’s die net als wij geloven in groei op een verantwoorde manier. Of het nu gaat om het vereenvoudigen van processen, slimmer organiseren, duurzame oplossingen bedenken of waarde creëren voor anderen: we stellen altijd dezelfde vraag: Wat levert dit op voor morgen?

Samen kom je verder

Samen werken we aan verbetering, innovatie en bewuste keuzes die ons als team en als organisatie sterker maken.

Bouw je met ons mee?