"Ik kreeg de ruimte om mijn rol als developer eigen te maken voordat er iets van me werd verwacht"

Pas een jaar geleden zette Yorrick Elzinga (29) zijn eerste stap in het developervak. Inmiddels draait hij bij TRES volledig mee met projecten, koppelt hij systemen aan elkaar en studeert hij ondertussen af. We spraken met hem over hoe hij bij TRES is binnengekomen en waarom hij er nog steeds is: “Iedereen kent elkaar hier.” 

De omweg naar het vak 

Yorrick begon zijn carrière niet als developer, maar op de klantenservice bij ING. "Aan het begin vind je het nog wel oké, want dan is het nieuw. Maar op een gegeven moment had ik er geen zin meer in." Zo begon Yorrick op eigen houtje dingen te automatiseren. Eerst gewoon in Excel, om zichzelf werk te besparen.  

Daar ontstond die eerste vonk. Hij verdiepte zich, keek mee bij een backend developer en volgde een opleiding bij de IT Academy in Groningen. Naast zijn baan bij ING ging hij door met een hbo-deeltijdopleiding, maar doorstromen naar een developersrol binnen ING bleek lastig.  

“ING is absoluut een hele goede werkgever, maar voor mij bleek het bedrijf veel te groot. De juiste persoon vinden om door te stromen, zeker zonder ervaring, was heel lastig.”  

Waarom TRES? 

Via een oud-klasgenoot, Johannes Braaksma en inmiddels ex-medewerker van TRES, kwam Yorrick bij TRES terecht. Hij keek op de website en zag meteen iets wat hem aansprak, zoals de sfeer, TRESfest en de kwartaalmeetings. Vooral het formaat van het bedrijf trok hem. "Bij TRES ken je eigenlijk iedereen. Bij ING loop je langs collega's die je weleens ziet, maar van wie je niet weet hoe ze heten. Een bedrijf waar je iedereen kent is wat ik zocht." 

Ruimte om te landen 

De eerste dag was eerlijk gezegd niet spannend. Het was vooral werkwijzes doorlezen en ontdekken hoe het bedrijf inhoudelijk in elkaar steekt. Maar daarna ging het snel. Wat hem hielp, was het inwerktraject van TRES. Je krijgt tien weken de tijd om ingewerkt te raken, zonder de druk om meteen declarabel te zijn. 

"Je krijgt gewoon de vrijheid om je rol eigen te maken voordat er iets van je wordt verwacht. Dat was heel prettig.”

Yorrick mocht al vlot meedraaien op daadwerkelijke projecten en kreeg een hele websiteherbouw onder zijn hoede. Uiteraard nog met begeleiding van zijn team en de ruimte om vragen te stellen, maar wel met eigen verantwoordelijkheid.  

Elke dag een nieuwe puzzel 

Vraag op een verjaardag aan Yorrick wat hij doet en hij zegt: ik maak websites. Maar er zit meer achter. "Wat ik leuk vind, is dat het een beetje is als puzzelen. Je brengt alles samen tot één geheel. Elk puzzeltje is weer anders, maar soms toch ook weer hetzelfde."

Zijn dag begint om 8.45 uur met een stand-up om te praten over wat je gisteren deed, wat vandaag op de planning staat en waar je tegenaanloopt. Daarna werkt Yorrick in sprints van twee weken, die hij grotendeels zelf mag indelen. Elke twee weken volgt een retro (evaluatie) en een nieuwe planning. 

Als back-end developer werkt hij nauw samen met de front-ender in zijn team. Geen project is identiek, want elke klant heeft eigen wensen. Het principe blijft hetzelfde, maar de uitwerking nooit. Zijn favoriete project op dit moment is voor Ajax Life, de supportersvereniging van Ajax. Mede omdat hij als Ajax-fan precies weet voor wie hij het bouwt. Op dat project studeert hij nu af.  

Vrijheid en vertrouwen 

Wat Yorrick het meeste waardeert aan werken bij TRES is de vrijheid. De ruimte voor hybride werken, je dag zelf indelen en je sprint naar eigen inzicht invullen. Zolang het werk maar klaar is. Daarnaast is er opleidingsbudget en gratis Umbraco-certificeringen. "Binnen twee jaar kun je een Umbraco-master worden." 

Verder krijgt elke developer een laptop, een thuiswerkvergoeding en een budget om de werkplek thuis in te richten.

“Ik begon onderaan de ladder, maar er zijn duidelijke doorgroeimogelijkheden. Als je goed functioneert, word je daar ook voor beloond.” 

De sfeer bij TRES omschrijft hij als familiair. "Iedereen kent elkaars situatie wel een beetje. Als het goed gaat, wordt daarover gesproken. En als het niet goed gaat ook, is daar ook aandacht voor." 

Een detail waar Yorrick warm van wordt is de lunch op kantoor. Een collega van het office management zet alles klaar, zodat je gewoon gezond kunt aanschuiven. "Thuis ben ik daar stiekem te lui voor en eet ik snel wat tussendoor. Op kantoor nemen we de tijd." 

Waar hij naartoe wil 

Yorrick wil doorgroeien naar senior developer. Een vaste route heeft hij niet uitgestippeld, maar hij ziet dat de ruimte er is:

"Er zijn genoeg mensen die als stagiair binnenkwamen en inmiddels lead developer zijn. Dat geeft mij een goed beeld van hoe TRES in elkaar steekt." 

Voorlopig wil hij eerst zijn diploma halen en daarna wat rust pakken. Yorrick is nu druk met werk, school en een gezin. Buiten werk voetbalt hij, kaatst hij in de zomer en gaat hij graag naar hardstylefeesten. Maar met een dochter en een tweede kindje op komst draait het nu vooral om gezellige dingen thuis, met het gezin en vrienden. Druk en voldaan, maar precies waar Yorrick wil zijn. 

Herken jij jezelf in het verhaal van Yorrick? 

Net als Yorrick is er bij TRES ruimte om je rol eigen te maken, of je nu net begint of al jaren ervaring hebt. Geen ervaring in een specifieke hoek? Dan krijg je de tijd en begeleiding om erin te groeien. Wat telt, is dat je het goed wil doen. 

Benieuwd of een rol als developer bij TRES bij je past? Bekijk onze openstaande vacatures.