Shaping the digital experience

Tres Reportage 4Webb

UX consultant

Heb jij ervaring met UX/UI? Kom je kennis verder ontwikkelen bij TRES! Wij zijn op zoek naar een creatieve, daadkrachtige UX consultant die intuïtieve en effectieve websites en klantportalen wil creëren.

Dit neem je mee

  • Ongeveer 3 jaar relevante ervaring met websites en portalen, bij voorkeur bij een digitaal bureau

  • Kennis van UX/UI; je weet digitale doelstellingen te vertalen naar passende aanbevelingen en ontwerpen

  • Je bent sterk in klantinteractie; je verdiept je in de business van opdrachtgevers en door je UX/UI kennis daarmee te combineren, lever je snel meerwaarde

  • Ervaring met het adviseren van opdrachtgevers op het gebied van UX/UI, waarbij onderbouwen op basis van data altijd jouw uitgangspunt is

Dit bieden we

  • Een startsalaris tot €3.800 bruto per maand

  • Een enthousiast team van zes specialisten

  • Een flexibel in te delen werkweek van 32, 36 of 40 uren

  • Hybride remote werken (minimaal 1 dag per week op kantoor)

  • Werken bij een Best Workplace

  • Een organisatie waar alles goed geregeld is, je leest het hier

Annebeth Spakman

Om onze opdrachtgevers gelukkig te maken moeten we eerst zelf gelukkig zijn. Daarom is TRES een Best Workplace™. Tevreden collega's staan voor ons op nummer één.

Over de functie

Als UX consultant ben jij de expert op het gebied van online gebruikerservaring. Je vertaalt de gebruikersreis naar relevante interacties en begint elk project met het begrijpen van de behoeften van onze opdrachtgevers' eindgebruikers. Diepgaand onderzoek, stakeholdergesprekken en dataverzameling vormen de basis voor jouw bevindingen. Vanuit persona's en customer journeys creëer je vervolgens wireframes en prototypes (Figma). Deze zet je daarna door naar onze designer Willem die de gebruikerservaring tot leven brengt door middel van visual design. Wanneer de oplossing gebouwd is door één van onze zes developmentteams, blijf jij bewaken of het optimaal werkt door middel van data uit bijvoorbeeld Google Analytics. Hier krijg je natuurlijk wel hulp bij van jouw digital marketing collega's.

Bij nieuwe opdrachtgevers ben jij vanaf het eerste moment betrokken bij de realisatie van een website of portaal. Dit wordt gedaan in zogenoemde thinksessies; brainstormsessies met de opdrachtgever waarbij de inhoud van het nieuwe project bepaald wordt. Tijdens deze sessies ben jij in de lead op het gebied van het concepting en UX. Bij bestaande opdrachtgevers analyseer je proactief kansen en identificeer je knelpunten binnen de bestaande oplossingen. Je stelt concrete actieplannen op om de gebruikservaring te verbeteren. Met flair en overtuiging kun jij precies vertellen hoe UX effectief bijdraagt aan de specifieke business en digitale doelstellingen van onze opdrachtgevers.

Jouw nieuwe collega's

In deze rol werk je nauw samen met Jappy (UX consultant) en Willem (visual designer). Jappy focust zich op UX in de volle breedte en dan vooral op strategie en stakeholdermanagement. Willem richt zich op visual designs, waarvoor Jappy (en straks jij ook) input levert in low/medium prototypes. 

Je wordt onderdeel van team rood. Dit team bestaat uit Sebastiaan als teamlead/digital marketing strateeg, Tjal, Kars en Jonathan als digital marketeers, Jappy en Willem. Vanuit team rood voeg jij met jouw specialisme waarde toe aan diverse UX-vraagstukken.

Over TRES

"Succesvolle organisaties bouwen 24/7 online relaties met hun klanten en overtreffen daarbij verwachtingen." Met digitale toepassingen helpen wij onze opdrachtgevers een hoger serviceniveau te bieden. Dit faciliteren wij middels klantportalen, corporate websites en digital marketing.

Er komt veel kijken bij de digitale transformaties van onze opdrachtgevers. Niet alleen op het gebied van strategie, maar ook op het vlak van IT. Zes developmentteams en één digital marketingteam zijn verantwoordelijk voor het realiseren van digitale oplossingen voor onze opdrachtgevers. Onze cases geven je alvast een goed beeld van onze business.

Tres Reportage 17Web

Sollicitatieproces

We willen dat je op je plek zit bij TRES. Daarom leren we je graag goed kennen tijdens het sollicitatieproces. Je praat met verschillende, mogelijk toekomstige collega’s. Zo krijg je een helder beeld van de functie en van TRES. Tijdens het proces heb je contact met Carina, onze HC & talent officer. Zij begeleidt je van sollicitatie tot onboarding. De procedure is als volgt:

  • We zien je sollicitatie graag uiterlijk 24 juli tegemoet;
  • Donderdag 25 juli hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;
  • Dinsdag 30 juli voeren we het eerste gesprek. Dit gesprek is met Carina (HC & talent officer) en Sebastiaan (teamlead/digital marketing strateeg);
  • Maandag 5 augustus voeren we het tweede gesprek. Dit gesprek is met Jelle (operationeel manager) en Willem (visual designer).
  • Tot slot versturen we je nog een ontwikkelassessment. Deze is gericht op jouw persoonlijkheid en drijfveren om zo je talenten in kaart te kunnen brengen. 

Hopelijk tot snel bij TRES!

Solliciteer nu

Heb je nog vragen?