Be the trainee that blows our minds

Vacature traineeship software developer

Krijg jij energie van afwisselende projecten en het bouwen en bedenken van (complexe) websites en klantportalen? En wil jij de komende 6 maanden volop investeren in je eigen ontwikkeling? Dan is dit het traineeship voor jou.

Wat is gewenst?

  • Je hebt (recentelijk) een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond (bijv. HBO-ICT)

  • Je hebt al enige ervaring met .NET (C#)

  • Je houdt van afwisseling en kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en opdrachtgevers

  • Je wilt maatwerk leveren en bent gedreven om je te verdiepen in complexe vraagstukken

Wat bieden we?

  • Een (start)salaris tussen de €2.300 - €2.500 bruto per maand

  • Een budget waarmee je bijv. AirPods, een bureau of monitor kunt bestellen voor jouw thuiswerkplek

  • Een traineeship van 6 maanden met volop focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling 

  • Een flexibel in te delen werkweek van 32, 36 of 40 uren

  • Een goed pensioen, reiskostenvergoeding, winstbonus, up-to-date materiaal en een relaxte werkplek als je op kantoor (in Heerenveen) bent

Over de functie

Samen werken we in 6 maanden tijd aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Want om impact te maken, heb je skills en begeleiding nodig. Je gaat veel leren over de verschillende development aspecten en over jezelf. Je wordt hierin begeleid door één van onze lead developers. Na het traineeship stroom je door als software developer bij TRES. 

"Mijn klant verwacht dat ik 24/7 bereikbaar ben. En tegelijkertijd willen ze ook steeds meer zelf kunnen regelen. Orderinformatie inzien, planningen aanpassen, gegevens bijwerken of een afspraak maken. Hoe doen we dat?" Uitdagingen waar onze opdrachtgevers voor staan. En hier ga jij ze bij helpen.

Jij bedenkt en bouwt bij TRES namelijk verschillende digitale maatwerkoplossingen, voornamelijk in .NET (C#). Denk hierbij aan (complexe) websites en klantportalen. Inhoudelijk een interessante rol wanneer je houdt van maatwerk en technische complexiteit in combinatie met afwisseling en ruimte voor eigen inbreng.

We hebben vier bouwteams bij TRES die bestaan uit back-end (software) developers, een front-end developer, een digital marketeer en een consultant/teamlead. Samen realiseren jullie oplossingen voor je eigen vaste groep opdrachtgevers. Jij wordt onderdeel van één van deze teams en samen maken jullie je opdrachtgevers succesvoller, dat geeft een kick!

Tres Reportage 45Web

Je nieuwe collega's

We kunnen je veel over TRES vertellen, maar misschien wil je het liever horen van je toekomstige teamleden.

Leks ter Schuur

Ik was echt toe aan een directe omgeving, waar snel gereageerd kan worden op ontwikkelingen.

Over TRES

Wij ontwikkelen en versnellen de digitale business van onze opdrachtgevers. We helpen ze met digitale toepassingen een hoger serviceniveau te bieden: de beste online ervaring voor hun klant gekoppeld aan de beste efficiency voor de organisatie. Onze cases geven je alvast een goed beeld van de websites en portalen die we maken.

  • Open, informele en functionele werkplek

  • Kundige en gezellige collega’s

  • Veel mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling

  • Tweemaal per jaar organiseren we NEXT.NET speciaal voor developers

  • Sociaal naast je werk, we organiseren veel gezellige en ongedwongen activiteiten

Sollicitatieproces

We willen graag dat je op je plek zit bij TRES. Daarom leren we je graag goed kennen tijdens het sollicitatieproces. Je praat met verschillende, mogelijk toekomstige, collega’s. Zo krijg je een helder beeld van de functie en van ons fijne bedrijf. Solliciteer je bij TRES, dan heb je tijdens het proces contact met Annebeth, onze HR Manager. Zij begeleidt je van sollicitatie tot onboarding.

Interesse?

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Heb je nog vragen over de vacature? Annebeth Spakman vertelt je graag meer over de functie. Neem contact op via 0513 64 14 50 of annebeth@tres.nl 

Annebeth

Annebeth Spakman

Human capital manager
annebeth@tres.nl