Do what you like doing the most

Tres Reportage 22Web

Software developer C#

Corporate website team

Krijg jij energie van afwisselende projecten en het bouwen en bedenken maatwerkoplossingen? Voor team oranje zijn we op zoek naar een software developer C# die complexe websites wil (door)ontwikkelen.

Dit bieden we

  • Werken bij een Great Place to Work

  • Een salaris tussen de €2.500 - €4.200 bruto per maand

  • €500 om jouw thuiswerkplek mee in te richten

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

  • Een flexibel en hybride in te delen werkweek van 32, 36 of 40 uren

  • Een goed pensioen, reiskostenvergoeding, winstbonus, up-to-date materiaal en een relaxte werkplek als je op kantoor bent

Dit neem je mee

  • Ervaring met software development (C#)

  • Ervaring met Umbraco is mooi meegenomen

  • Je wilt projectmatig (samen)werken, houdt van afwisseling en kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en klanten

  • Je bent gedreven om je te verdiepen in complexe vraagstukken en maatwerk te leveren

  • Interesse om met opdrachtgevers mee te denken en ze te adviseren in digitale maatwerkoplossingen

  • Een relevante afgeronde opleiding (bijv. HBO-ICT)

Over de functie

"Ik wil graag dat een website mij helpt mijn zakelijke doestellingen te behalen. Hoe ziet een aantrekkelijke, succesvolle website er voor mij uit?" Vragen die onze opdrachtgevers hebben. En in de realisatie hiervan ga jij ze helpen.

Jij wordt onderdeel van team oranje, één van onze corporate website teams. Dit team bestaat uit Annelies (consultant), Diederik (front-end developer) en Sjaak (back-end/software developer C#). Het team houdt zich bezig met de (door)ontwikkeling van complexe websites voor Windesheim, Wierden en Borgen en andere opdrachtgevers. Inhoudelijk een interessante rol wanneer je houdt van maatwerk en technische complexiteit in combinatie met kort-cyclische en afwisselende projecten.

Dit vind je leuk om te doen:

  • Het 'from scratch' bedenken en bouwen van complexe websites.
  • Doorontwikkelen van de applicaties en de performance hiervan.
  • Gestructureerd werken (Agile).
  • Requirements vertalen naar technische oplossingen.
  • Nadenken over technische keuzes, zoals de (back-end) architectuur, tools en processen.
  • Werken met C#, Umbraco en Vue.js.
  • Continu blijven leren door zelf proactief nieuwe kennis op te doen (bijvoorbeeld via Pluralsight).
Tres Reportage 19Web
Leks ter Schuur

Ik heb het gevoel dat ik bijdraag aan het succes van verschillende klanten. Er worden leuke, goede opdrachten binnengehaald waar je met veel plezier aan kunt werken samen met je collega’s.

Over TRES

"Succesvolle organisaties bouwen 24/7 online relaties met hun klanten en overtreffen daarbij verwachtingen." Met digitale toepassingen helpen wij onze opdrachtgevers een hoger serviceniveau te bieden. Dit faciliteren wij middels klantportalen, corporate websites en digital marketing.

Er komt veel kijken bij de digitale transformaties van onze opdrachtgevers. Niet alleen op het gebied van strategie, maar ook op het vlak van IT. Vijf development teams en één digital marketing team zijn verantwoordelijk voor het realiseren van digitale oplossingen voor onze opdrachtgevers. Binnen de development teams focussen drie teams zich op klantportalen en twee teams zijn verantwoordelijk voor corporate websites. Onze cases geven je alvast een goed beeld van onze business.

Tres Reportage 17Web

Sollicitatieproces

We willen graag dat je op je plek zit bij TRES. Daarom leren we je graag goed kennen tijdens het sollicitatieproces. Je praat met verschillende, mogelijk toekomstige collega’s. Zo krijg je een helder beeld van de functie en van TRES. Tijdens het proces heb je contact met Annebeth, onze HR Manager. Zij begeleidt je van sollicitatie tot onboarding.

Wil jij als software developer aan de slag bij TRES? We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Solliciteer nu

Heb je nog vragen?

Annebeth Spakman

Annebeth Spakman

Human capital manager
annebeth@tres.nl 0513 - 64 14 50