Be the one who develops talent

Tres Reportage 17Web

HR & talent officer

Wil jij als HR-professional werken bij een organisatie die de mens écht centraal zet? Wij zijn op zoek naar een gedreven HR & talent officer die bijdraagt aan de verdere groei van TRES.

Dit bieden we

  • Een goed salaris

  • Werken bij een organisatie met een unieke cultuur

  • Een werkweek van 24, 28 of 32 uur

  • Hybride werken en flexibele werktijden

  • Onze TRES Academy voor jouw persoonlijke ontwikkeling

  • Heel veel arbeidsvoordelen, je leest ze hier

Dit neem je mee

  • Een verantwoordelijke, proactieve en sensitieve persoonlijkheid

  • Enige ervaring met het HR-werkveld (bijvoorbeeld als HR-assistent of intercedent)

  • Vernieuwende en praktische HR- en recruitmentideeën

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding 

HR 3.0

Bij TRES draait het om de mens. We zijn ervan overtuigd dat bevlogen collega’s essentieel zijn voor het succes van zowel onze opdrachtgevers als onszelf. We werken dan ook continu aan onze HR-missie ‘exceeding expectations’ waarin de human journey centraal staat. De tevredenheid van onze collega’s is daarom één van onze drie organisatiedoelen en we zijn dan ook erg trots op onze Great Place to Work certificering.

De afgelopen jaren is er een solide HR-basis gelegd, waarin veel aandacht is uitgegaan naar structuur en cultuur. We zijn gegroeid als organisatie en hebben veel nieuwe collega's mogen verwelkom. We willen verder groeien en daarom zijn we op zoek naar een ondernemende collega die dit, samen met onze HC Manager, gaat realiseren.

Tres LR 8

De functie

Als HR & talent officer zorg jij dat we de juiste talenten aan ons weten te binden. Je bedenkt gave wervingscampagnes, houdt contact met opleidingen, spreekt veel potentiële collega’s en zorgt voor een warm welkom, nog voordat iemands eerste werkdag begint. Je hebt een actieve rol in de onboarding en zorg dat alles boven verwachting is geregeld voor nieuwe collega’s.

Niet alleen het aantrekken van nieuwe TRES-ers is belangrijk voor ons, het is misschien nog wel belangrijker om huidige collega's te behouden. Talentontwikkeling is hierin cruciaal. Onze eigen TRES Academy met concrete groeipaden helpt ons hierbij. Als HR & talent officer bewaak je de ontwikkeling van collega’s en voer je verbeteringen (en automatiseringen) in het LMS door. Wanneer er een interne studiedag of incompany training georganiseerd moet worden, dan ben jij de go-to person. Ook help je mee in vernieuwende ideeën hoe we de meest aantrekkelijke werkgever van Noord-Nederland blijven. Je bent daarnaast een multitasker die de HR-administratie feilloos kan doen, daarbij het overzicht bewaart en zaken snel en zorgvuldig kan afhandelen.

Je werkt veel samen met Annebeth, onze HC Manager. Annebeth houdt zich vooral bezig met HR-projecten en het adviseren van teamleiders en directie. Jij gaat je focussen op instroom, talentontwikkeling en je pakt (een deel van) de HR-administratie op. Je krijgt veel ruimte om je eigen ideeën uit te voeren en daarmee jezelf verder te ontwikkelen!

Over TRES

"Succesvolle organisaties bouwen 24/7 online relaties met hun klanten en overtreffen daarbij verwachtingen." Met digitale toepassingen helpen wij onze opdrachtgevers een hoger serviceniveau te bieden. Dit faciliteren wij middels klantportalen, corporate websites en digital marketing.

Er komt veel kijken bij de digitale transformaties van onze opdrachtgevers. Niet alleen op het gebied van strategie, maar ook op het vlak van IT. Vijf development teams en één digital marketing team zijn verantwoordelijk voor het realiseren van digitale oplossingen voor onze opdrachtgevers. Binnen de development teams focussen drie teams zich op klantportalen en twee teams zijn verantwoordelijk voor corporate websites. Onze cases geven je alvast een goed beeld van onze business.

Tres Reportage 17Web

Sollicitatieproces

We willen graag dat je op je plek zit bij TRES. Daarom leren we je graag goed kennen tijdens het sollicitatieproces. Je praat met verschillende, mogelijk toekomstige collega’s. Zo krijg je een helder beeld van de functie en van TRES. Tijdens het proces heb je contact met Annebeth, onze HC Manager. Zij begeleidt je van sollicitatie tot onboarding.

Wil jij als HR & talent officer aan de slag bij TRES? We zien je sollicitatie graag voor 9 oktober tegemoet!

Solliciteer nu

Heb je nog vragen?

Annebeth Spakman

Annebeth Spakman

Human capital manager
annebeth@tres.nl 0513 - 64 14 50