Wil jij werken aan uitdagende maatwerkoplossingen voor opdrachtgevers zoals AB Vakwerk, Aller Spanninga, Bedrijfsfitness Nederland en SUSA, in een organisatie waar alles tot in de puntjes is geregeld? Wij zijn op zoek naar een developer (met Vue.js kennis). Interesse? Lees dan verder.
Als developer bij TRES bouw je niet alleen gave nieuwe functies, je mag ze ook bedenken. Je realiseert slimme maatwerkoplossingen voor verschillende type opdrachtgevers. Dit doet je samen met je team die bestaat uit developers (zowel back- als front-end), digital marketeers, een consultant en een projectmanager.
Als developer bij TRES ben je verantwoordelijk voor het bouwen van digitale oplossingen. Je realiseert slimme maatwerkoplossingen en zorgt er samen met jouw team voor dat het er ook nog eens fantastisch uitziet. Naast de bouwteams geel, blauw en oranje, hebben we team groen. En hier word jij onderdeel van. Het team bestaat uit (vier) back-end developers, een front-end developer, een digital marketeer en een consultant/teamlead. Samen realiseren jullie oplossingen voor je eigen vaste groep opdrachtgevers. Of jouw specialisme nu meer front- of back end is, dat maakt ons niet uit. We hopen vooral dat jij onze oplossingen nog beter kan maken door jouw (digital) development skills. Eerlijk is eerlijk, het is helemaal mooi meegenomen als je een Vue.js expert bent. Ben je nog geen expert, maar wil je jezelf hier wel verder in ontwikkelen…wij helpen je graag!
In deze functie ga je…
Ik was echt toe aan een directe omgeving, waar snel gereageerd kan worden op ontwikkelingen.
Je komt terecht bij één van de grootste digitale bureaus van Noord-Nederland. Wij combineren marketing en technologie om de beste digitale oplossingen te realiseren. Altijd vanuit een strategisch oogpunt; om organisaties beter te maken. Dat doen wij voor verschillende opdrachtgevers uit Nederland zoals CJIB, Ajax, AB Vakwerk, FC Groningen, KPN en nog veel meer.
Welkom bij TRES! We zorgen er op de eerste dag voor dat alles voor je klaarligt om je een optimale start te geven. Uiteraard krijg je een uitgebreide rondleiding, zodat je weet waar de vrijdagmiddagborrels zijn en waar je onbeperkt fruit kunt scoren.
Je hebt de eerste dagen veel afspraken om TRES goed te leren kennen. Daarna weet je wat de missie & visie van TRES is en leer je je collega’s wat beter kennen. Je teamleider is altijd je aanspreekpunt en begeleidt je tijdens het inwerktraject. Ook krijg je een buddy toegewezen. Dit is een collega die jou inhoudelijk wegwijs gaat maken.
Hoe vond je de eerste weken? Je hebt veel informatie op je afgekregen. Er vindt in deze week een gesprek plaats met je teamleider en Annebeth om te polsen hoe je het vindt bij TRES. Waar loop je tegenaan en wat gaat er goed. We zijn een open bedrijf, dus feedback is zeer welkom. Ook geven we je terugkoppeling hoe we vinden dat het gaat. Zijn we beide nog tevreden? Dan ben officieel door je proeftijd heen.
Hoe wil jij je ontwikkelen de komende periode? We kennen bij TRES geen beoordelings- of functioneringsgesprekken. We werken met kwartaalgesprekken (samen met je teamleider) waarin we focussen op doelen en ontwikkelmogelijkheden. Wij zijn er namelijk van overtuigd datjij geschikt bent voor je rol en helpen je graag groeien.
Je eerste contract loopt alweer af. Zijn we beide dan nog steeds happy met elkaar, dan zetten we ons avontuur graag samen met jou voort. Waarschijnlijk heb je inmiddels je eerste TRES-fest al meegemaakt of is het vliegticket net geboekt. We zijn blij dat je er bent en hopen op veel mooie digitale successen, uitjes & TRES-festen samen.
Annebeth vertelt je graag meer over deze functie.