Be the one who makes things happen

Vacature consultant / teamlead

Als consultant/teamlead bij TRES ben je de schakel tussen onze opdrachtgevers en de specialisten uit jouw team. Naast de bouwteams oranje, geel, blauw en groen, hebben we team paars. En hier word jij verantwoordelijk voor. We zijn op zoek naar een inspirerende consultant met teamleider skills die in staat is de business van de klant te vertalen naar resultaatgerichte corporate websites.

Wat is gewenst?

  • Je hebt ervaring met het managen van IT projecten en voelt je thuis in een commerciële- en resultaatgerichte omgeving (bij voorkeur heb je ervaring bij een vergelijkbare organisatie) 

  • Je hebt een achtergrond in digitalisering, software development of vergelijkbaar

  • Je weet mensen te motiveren en in hun kracht te zetten

  • Je werkt gestructureerd en hebt een ‘getting things done’ mentaliteit 

  • Je bent in staat proactief mee te denken in de technische en inhoudelijke keuzes die gemaakt worden en bent hierdoor een serieuze sparringpartner voor opdrachtgevers 

  • En uiteraard heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding

Wat bieden we?

  • Een salaris tussen de €3.200 - €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en toegevoegde waarde

  • Een budget waarmee je bijv. AirPods, een bureau of monitor kunt bestellen voor jouw thuiswerkplek

  • Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling (o.a. € 500 ontwikkelbudget per jaar en accounts voor Pluralsight & GoodHabitz)

  • Een flexibel in te delen werkweek van 36 of 40 uren

  • Een goed pensioen, leaseauto, winstbonus, up-to-date materiaal en een relaxte werkplek als je op kantoor (in Heerenveen) bent

Over de functie

Als lead voor team paars vervul je drie rollen: de rol van consultant, projectmanager en die van teamleider. Je hebt een groep 'eigen' opdrachtgevers en hiervoor ben jij zowel sparringpartner als aanspreekpunt. Vanuit de business van je opdrachtgevers adviseer je over resultaatgerichte digitale oplossingen. In jouw team gaat dit voornamelijk om de (door)ontwikkeling van corporate websites.

Door jouw kennis van zowel marketing als techniek, weet jij welke oplossing het beste is voor jouw opdrachtgever. Jouw commerciële mindset zorgt er vervolgens voor dat jij de adviezen ook daadwerkelijk omzet naar projecten. Deze consultancy rol heb je zowel voor jouw klanten in team paars, als voor potentiële opdrachtgevers van TRES. Dit zijn warme leads met concrete digitale vraagstukken.

Als projectmanager bewaak je de afgesproken scope-, budget- en tijdskaders. De Agile projectaanpak is iets waar jij goed in bent. Je bent iemand die duidelijk communiceert en heldere afspraken maakt. Verder kun jij je teamleden motiveren, coachen en durf je aan te spreken op gedrag. Je bent faciliterend en helpt bij het oplossen van ‘obstakels’, zodat jouw team de maximale focus op het werk kan hebben. Samen zorgen jullie ervoor dat de doelen van zowel de opdrachtgevers als TRES worden behaald.

Jouw werkdag

Het is maandag! Jullie starten een nieuwe sprint met een retro, hierin wordt besproken hoe de vorige sprint is verlopen. Samen bekijken jullie welke doelen behaald zijn en welke nog extra aandacht nodig hebben. Je hebt daarna een aantal telefonische afspraken met opdrachtgevers staan om een update te geven over de lopende projecten. Je zorgt voor continuïteit in het team en voor ontwikkeling in kwaliteit en productiviteit. Verder heb je die ochtend overleg met het MT over de teamcijfers en bereid je de back-log van de eerstvolgende sprint alvast voor in JIRA.

In de middag neem je samen met Harmen (commercieel directeur) de presentatie door die je morgen mag geven bij een potentiële opdrachtgever. Doordat jij de digitale wensen goed in kaart hebt ga je ze enthousiast maken over hoe de corporate website kan worden ingericht en wat ze mogen verwachten van de samenwerking met TRES. 

Over TRES

Wij ontwikkelen en versnellen de digitale business van onze opdrachtgevers. We helpen ze met digitale toepassingen een hoger serviceniveau te bieden: de beste online ervaring voor hun klant gekoppeld aan de beste efficiency voor de organisatie. Onze cases geven je alvast een goed beeld van de websites en portalen die we maken.

  • Open, informele en functionele werkplek

  • Veel mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling

  • Sociaal naast je werk, we organiseren veel gezellige en ongedwongen activiteiten

Sollicitatieproces

We willen graag dat je op je plek zit bij TRES. Daarom willen we je goed leren kennen tijdens het sollicitatieproces. Je praat met verschillende, mogelijk toekomstige collega’s. Zo krijg je een goed beeld van de functie en van ons fijne bedrijf. Solliciteer je bij TRES, dan heb je tijdens het proces contact met Annebeth, onze HR Manager. Zij begeleidt je van sollicitatie tot onboarding.

Meer over het sollicitatieproces

Interesse?

Reageer dan vóór 1 november via de solliciteer button. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Annebeth Spakman via 0513 64 14 50 of annebeth@tres.nl. Lukt een afspraak je nou echt niet op onderstaande momenten? Laat het Annebeth weten, dan gaan we kijken naar anderen mogelijkheden. De procedure is als volgt:

  • Maandag 1 november hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek
  • Donderdag 4 november (middag): 1e gesprek met Annebeth (HC, human capital manager) en Harmen (MT, commercieel directeur)
  • Online assessment en nabespreking met Annebeth (telefonisch)
  • Woensdag 10 november (middag): 2e gesprek met Marco (MT, algemeen directeur) en Robert (MT, technisch manager), daarna een aanbieding

Wij hopen jou voor 1 januari als collega aan het TRES-team te kunnen toevoegen!

Solliciteer nu
Annebeth

Annebeth Spakman

Human capital manager
annebeth@tres.nl