Be the one who's pushing the limits

Tres Reportage 8Web

Business development manager

Oplossingen bedenken voor potentiële opdrachtgevers, sparren over digitale strategieën en deals sluiten met nieuwe opdrachtgevers. Als business development manager is jouw doel om onze vijf development teams aan het werk te houden. Dit realiseer je door potentiële en bestaande opdrachtgevers te helpen hun digitale ambities waar te maken.

Dit bieden we

  • Werken bij een Great Place to Work

  • Een salaris tussen de €3.300 - €5.400 bruto per maand

  • €500 om jouw thuiswerkplek mee in te richten

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

  • Een flexibel en hybride in te delen werkweek van 32, 36 of 40 uren

  • Een leaseauto, winstbonus en goed pensioen

  • Gezellige en ongedwongen activiteiten naast het werk

Dit neem je mee

  • Een strategische salesprofessional die outside-in denkt

  • Daadkrachtige adviseer- & deal closing skills

  • Inhoudelijke kennis van corporate websites & klantportalen

  • Ervaring met het coördineren (en schrijven) van tenders

  • Je werkwijze is te typeren als hands-on, proactief en doortastend

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding

Over de functie

Als business development manager bij TRES ben jij verantwoordelijk voor het hele salesproces: het converteren van sales qualified leads naar deals/contracten. Je schrijft voorstellen, adviseert, pitcht, presenteert en houdt relevante contacten warm. Het kan hierbij gaan om tenders, (warme) leads en offerteaanvragen. Jouw toegevoegde waarde zit hem in de strategische en bedrijfskundige blik die je hebt. Wat zijn de digitale strategieën van klanten en hoe kun je dit vertalen naar passende digitale oplossingen? Je spart voornamelijk op C-level en weet door je sensitiviteit in elke organisatie je weg te vinden.

Ook ga je mee naar bestaande opdrachtgevers. De consultant van het development team is in de lead als het gaat om het projectmanagement, LevelUp en consultancy. Jouw rol is om het strategische gesprek samen aan te gaan en focus te hebben op de lange termijn roadmap. Je neemt hierin je expertise mee over digitale strategieën, marktontwikkelingen en outside-in denken. Samen met de consultant zorgen jullie door middel van deze gesprekken voor groeiende opdrachtgevers. 

Als geen ander weet jij de verbinding te leggen tussen onze opdrachtgevers, de interne organisatie en marktontwikkelingen. Je bewaakt en breidt waar nodig het productportfolio van TRES uit. Ook betrek jij de development teams in een vroeg stadium bij potentiële deals, zodat zij (technisch) betrokken zijn en hun capaciteit hierop kunnen aanpassen.

Tres Reportage 7Web

Jouw werkdag

Om 8:45 uur loop je het TRES kantoor binnen. Je klapt je laptop open, pakt een verse bonenkoffie en bekijkt je planning voor vandaag. Je hebt in de ochtend een vervolggesprek met een potentiële opdrachtgever die graag een nieuwe corporate website wil laten bouwen. Ze willen ingaan op jouw resultaatgerichte voorstel en in dit stadium haak je dan ook één van de development teams aan die de opdrachtgever uiteindelijk gaat bedienen. In het gesprek gaan jullie in op de technische inhoud en hoe de digitale oplossing precies gerealiseerd kan worden. Daarna werk je een tender voor een portaalaanvraag verder uit en stem je de mogelijke impact op de capaciteit met het uitvoerende development team af. Hierna is het tijd voor de gezamenlijke lunch in onze pub. Even ruimte voor wat gezelligheid en ontspanning!

In de middag neem je samen met Harmen, onze commercieel directeur, de presentatie door die je morgen gaat geven bij een potentiële opdrachtgever. Doordat jij de digitale wensen goed in kaart hebt ga je ze enthousiast maken over wat ze mogen verwachten van de samenwerking met TRES. Als het tijd is om naar huis te gaan, belt de afspraak van die ochtend met positief nieuws: TRES mag de website gaan ontwikkelen. Dat geeft energie!

Over TRES

"Succesvolle organisaties bouwen 24/7 online relaties met hun klanten en overtreffen daarbij verwachtingen." Met digitale toepassingen helpen wij onze opdrachtgevers een hoger serviceniveau te bieden. Dit faciliteren wij middels klantportalen, corporate websites en digital marketing.

Er komt veel kijken bij de digitale transformaties van onze opdrachtgevers. Niet alleen op het gebied van strategie, maar ook op het vlak van IT. Vijf development teams en één digital marketing team zijn verantwoordelijk voor het realiseren van digitale oplossingen voor onze opdrachtgevers. Binnen de development teams focussen drie teams zich op klantportalen en twee teams zijn verantwoordelijk voor corporate websites. Onze cases geven je alvast een goed beeld van onze business.

Tres Reportage 17Web

Sollicitatieproces

We willen graag dat je op je plek zit bij TRES. Daarom leren we je graag goed kennen tijdens het sollicitatieproces. Je praat met verschillende, mogelijk toekomstige collega’s. Zo krijg je een helder beeld van de functie en van TRES. Tijdens het proces heb je contact met Annebeth, onze HR Manager. Zij begeleidt je van sollicitatie tot onboarding.

Wil jij als business development manager aan de slag bij TRES? We zien je sollicitatie graag tegemoet!

 

Solliciteer nu

Heb je nog vragen?

Annebeth Spakman

Annebeth Spakman

Human capital manager
annebeth@tres.nl 0513 - 64 14 50